异乡里的故乡 ——公司为职工上好抗疫思政课

发布时间:2020-09-02动态浏览次数:158

2020年新春伊始,新型冠状病毒肺炎疫情暴发,公司508名来自50多个国家的职工身处世界各地,有的回到生源国,有的留在南京,还有一部分前往国内其他城市。他们每一个人的动态和安全,都牵动着学院全体师生的心。虽然职工的分散给疫情防控带来了巨大的困难,但学院工作人员真情投入,扎实做好每一项工作,让身处异乡的职工们感受到故乡的温暖,也于润物无声中接受了一堂深刻而生动的疫情思政课。

220多天的坚守只为一个都不能少

威廉希尔足球官网全体院领导和职工线辅导员老师1月28日前全部提前结束假期,紧急赶赴疫情防控一线,第一时间排查508名职工所处位置和具体动向,并严格按照上级主管部门关于防控疫情工作的文件和通知精神,实时掌握职工活动轨迹及健康数据,每日报送员工信息。至今已近230天。

期间,学院根据员工所处地分类制定详细的疫情防控工作方案并落实到位。一线留管老师不分昼夜,不分时差,不分国别,实时更新国内外疫情状况,掌握全体员工动态,累计帮助102名职工从各地安全返回生源国,回到父母亲人的身边;每日联系滞留境内其他城市员工,了解其健康状况,关心员工是否需要帮助;每日检查滞留校内员工的健康状况,每日落实对校内150多间职工宿舍200多人的检查,累计查验36000多人次;对校内员工发放适量抗疫物资,累计发放口罩2000余枚;通过微信公众号、各年级员工群等途径,及时发布疫情防控相关信息,指导员工做好个人防护,在春季学期线上课开始后提醒员工按时到课,停课不停学。学院工作事无巨细,让境内外508名职工时刻感受到学校和学院的关心和关爱。

真心换真情职工为中国、为学校疯狂打call

集团对职工的关心与关爱,使得职工独在异乡却不似异客,时时刻刻感受到自己就是一个南邮人,也因此激发了他们对中国、对南京、对学校的爱。

2016级职工ROCK率先在抖音上发声为中国加油,他用中文说道“你好,我在巴基斯坦,我为南京、武汉加油,重回好时代”。语言不算华丽,然而声音铿锵有力,感情真挚,握拳加油的姿势不仅很有气力而且很有感染力。很快,公司来自俄罗斯、摩洛哥、伊朗、加蓬等国的职工们以最快的速度打通了一条心灵之桥,他们共同发出了强烈的呼声:“我们与中国一起共渡难关,武汉加油!中国加油!”

职工Chad,是南邮信息与通信工程专业的博士。职工们原创的《南京赞歌》MV火了,负责作曲的就是来自加纳的这位“学霸”。他不仅是学霸,还多才多艺,会吉他、钢琴、打鼓,是一名业余的音乐人。Chad说:“没来中国之前他就听说中国很美,来了之后就爱上了南京。”在南京三年,他最喜欢生活的仙林,觉得很安静。之所以创作这首歌,是因为他对南京很有感情,是他的第二故乡,想通过歌曲表达一下。他说:“前后创作有一个月,最难的地方主要是演唱的同学们都来自不同的国家,要用各自的语言演唱,语调、节奏很难衔接。大家一起排练了十多次后,最后呈现的效果还不错。”

职工ROCK,是南邮电子信息工程专业本科生。他来自巴基斯坦,中文非常好,乐于助人。他主动担任职工公寓协管员,帮助职工与宿管人员进行沟通交流,积极配合疫情排查工作。他喜欢中国传统文化,因为共同的爱好,他和来自“一带一路”沿线国家的20多个职工一起,组建学校职工舞龙队,通过刻苦训练,在2019年中华龙狮大赛(扬中站)中勇夺金牌。他说:“虽然训练的时候,有些动作难度很大、很辛苦。但我们感到特别骄傲,别叫我老外,我爱中国,爱南京,爱南邮,爱舞龙。”他品学兼优,各门成绩都很好。2020年6月,顺利完成本科课程后,他又继续申请了学校信息与通信工程专业的硕士研究生,并以优异的成绩被录取。他还发来祝福视频:“期待重回好时代,重到南邮,重见故乡,重遇故人。”

ROCK率先在抖音上发声为中国加油

情怀教育我们一直在路上

公司一直非常重视对职工们的情怀教育。疫情期间,学院积极开展了多场内容丰富、主题各异的线上和线下相结合的活动,鼓励境内和境外职工们共同参与。有感受中国传统文化的端午香包和中国扇子制作;有关怀员工内心世界的心理健康讲座;有加强员工法制和自我保护意识的法制安全教育讲座;还有帮助员工学习和提升汉语能力的知识科普。通过交流共享,无论是身在境外还是境内的来华职工们,都深刻感受到南邮大家庭的温暖。

通过一系列活动的组织和举办,职工的主体意识得以强化,职工的集体荣誉感和对母校、对中国的情感得以提升。学院努力向职工们传达中国政府共谋发展,共享繁荣的和平理念,使职工们在未来的国际交往中能够讲好中国故事,传播好中国声音。职工们纷纷表示,患难见真情,未来将努力成为中国和全世界其他国家友谊的桥梁。

在做好思政工作的同时,学院也意识到新冠肺炎疫情对公司来华留学教育发展带来的挑战。学院必将抓住机遇,以习近平总书记在给北京科技大学全体巴基斯坦职工的回信的重要回信精神为指引,全方面多角度的发现问题,创新方式方法,努力推动教育、管理服务和思想教育水平的全面升级,促进公司来华留学教育高质量内涵式发展。

(撰稿:吴圣宸 审核:汤美玲)